Développement de compétences

Coaching & Consulting

Développement de compétences

Le développement des compétences consiste à améliorer le savoir-faire et savoir-être utiles dans le cadre professionnel et personnel. Il s’agit d’acquérir, de mettre à jour ou de perfectionner les connaissances nécessaires à la bonne tenue de son poste actuel ou d’un éventuel changement de poste.

Le développement des compétences peut se faire par formations professionnelles, le coaching et ainsi que dans toutes les situations propices aux échanges de bonnes pratiques.

Le développement des compétences représente d’importants enjeux pour les entreprises. Pouvant parler de stratégie pour les entreprises et les organisations qui cherchent à capitaliser sur leur savoir interne et à optimiser leur performance globale.

En investissant dans le développement des compétences, en partie à travers son plan de formation, l’entreprise augmente son efficacité et la motivation de ses collaborateurs. Ainsi, en misant sur l’individu, le collectif est impacté positivement.

Le développement des compétences concerne l’ensemble des collaborateurs d’une entreprise, et ce, quel que soit le niveau de formation initiale et du poste.

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